It starts by saying yes

Stagiair: HR en Recruitment

13 november 2018

Ben jij degene die betrokken wil zijn bij het gehele recruitmentproces?

Als HR en Recruitment stagiair kom je te werken bij Diks Verzekeringen. Diks Verzekeringen is een onafhankelijke verzekeringsintermediair waar de klant centraal staat. Voor onze klant zijn wij altijd op zoek naar het beste product met de laagste premie en de beste voorwaarden. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor o.a. automotive, inkomens-, pensioen-, (zakelijke) schadeverzekeringen en hypotheken. Voor de meeste producten geldt dat onze klanten hun verzekering binnen 5 minuten, 24 uur per dag op onze website af kunnen sluiten. Met ruim 50 jaar ervaring hebben wij een reputatie hoog te houden en hebben wij veel vakkennis in huis.

Ons bedrijf ontwikkelt zich nog steeds sterk en wij zijn altijd op zoek naar de beste oplossingen om onze klant zo optimaal mogelijk van dienst te kunnen zijn. Eigen initiatief en meedenken met de organisatie wordt gestimuleerd en absoluut gewaardeerd binnen ons bedrijf. Daarom zijn wij op zoek naar werknemers die flexibel, proactief en creatief zijn en het in zich hebben om nét een stapje extra te kunnen zetten.

Als HR en Recruitment stagiair ben je enthousiast, communicatief vaardig, leergierig, denk je graag in oplossingen en weet je de juiste prioriteiten te stellen.

Als stagiair werk je nauw samen met de HR verantwoordelijke manager van Diks Verzekeringen en 112schade. Je bent betrokken bij het gehele recruitmentproces en daarnaast draag je bij aan de reguliere HR werkzaamheden.

Bij ons krijg je de mogelijkheid om volop mee te draaien binnen het team. Je werkt samen met professionals die hun kennis graag met je delen, waardoor je de in’s en out’s razendsnel leert kennen.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt bij diverse HR werkzaamheden in de breedste zin van het woord, zoals o.a. het opmaken van contracten, het in orde maken van opleidingsmappen, het organiseren en inplannen van opleidingen en het bijhouden van ziekteverzuim.
  • Voor onze werving- en selectiewerkzaamheden, maak je de juiste match door het screenen en searchen van CV’s, het houden van telefonische screenings, het uitnodigen en afwijzen van kandidaten en je zorgt voor de administratieve afhandeling van het werving- en selectieproces.

Wat neem jij daarvoor mee?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je volgt een opleiding in de richting van HRM
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je hebt kennis en ervaring met Microsoft Office
  • Je bent verantwoordelijk, enthousiast, flexibel, leergierig en hebt een proactieve werkhouding

Wat kun je van ons verwachten?

Een leuke en uitdagende stage voor 32 tot 40 uur in de week, met volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Binnen Diks Verzekeringen tel je echt mee, successen vieren wij écht samen! Daarnaast kennen we een geweldige werksfeer op ons mooie kantoor in IJsselstein, hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand!

Vragen of interesse?

Neem dan contact op met Michel Ubels, Agnes Velema of Marlies Becker via 030-2192092 of e-mail: recruitment@diks.nl

Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?

Solliciteer
Voldoe je aan de gestelde eisen dan nemen we zo snel mogelijk contact op.

Telefonische intake
Onze Recruiter belt om kennis te maken en wat eerste vragen te stellen en te beantwoorden.

Interview
Je komt gezellig bij ons langs!

Contractaanbieding
We verwelkomen je graag in ons team

Solliciteren? Stuur ons een e-mail!