Czy jako pracodawca muszę wykupić ubezpieczenie WIA?
Czy jako pracodawca jesteś już zaznajomiony z ubezpieczeniem WIA? Jeśli pracownik stanie się niezdolny do pracy, jako pracodawca jesteś zobowiązany do dalszego wypłacania wynagrodzenia swojemu pracownikowi przez dwa lata. Jeśli po tych dwóch latach Twój pracownik nadal jest niezdolny do pracy, wchodzi w zakres ustawy o pracy i dochodach (zdolność do pracy) (WIA). Otrzyma on wówczas zasiłek z tytułu WIA. Jako pracodawca możesz wykupić ubezpieczenie WIA dla swoich pracowników. Ubezpieczenie WIA jest uzupełnieniem świadczenia WIA, które Twój pracownik otrzymuje w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. W takim przypadku Twój pracownik ma dodatkowe zabezpieczenie finansowe.
Czy jako pracodawca jestem zobowiązany do ubezpieczenia WIA?
Nie, nie masz obowiązku wykupienia ubezpieczenia WIA. Ubezpieczenie WIA to dobrowolne ubezpieczenie, które możesz zawrzeć, aby zapewnić swoim pracownikom większe bezpieczeństwo finansowe w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Możesz zaoferować ubezpieczenie WIA swoim pracownikom zbiorowo. Mogą wtedy sami wybrać, czy chcą uczestniczyć w ubezpieczeniu, czy też nie. Zawsze sprawdzaj swój układ zbiorowy pracy. Mimo że nie ma prawnego obowiązku zawarcia ubezpieczenia WIA, niektóre układy zbiorowe pracy przewidują konieczność zawarcia tego ubezpieczenia.
Dlaczego warto wykupić ubezpieczenie WIA jako pracodawca?
Ubezpieczenie WIA jest ubezpieczeniem dobrowolnym, a nie obowiązkowym. Jako pracodawca decydujesz zatem, czy chcesz wykupić ubezpieczenie WIA dla swoich pracowników, czy też nie. Jednak ubezpieczenie WIA jest ubezpieczeniem przydatnym. Jest to uzupełnienie ustawowego świadczenia WIA. Wykupując ubezpieczenie WIA, zapewniasz swoim pracownikom większe bezpieczeństwo finansowe.
Zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika ubezpieczenie WIA ma kilka zalet:
- Dochód pracownika jest uzupełniany
- Ubezpieczyciel zapewnia pomoc w reintegracji pracownika
- Ubezpieczenie WIA przyczynia się do finansowego dobrobytu Twoich pracowników
- Ubezpieczenie WIA jest dobrym drugorzędnym warunkiem dla Twoich pracowników i jest znane jako znak dobrej praktyki zatrudnienia.
- Składkę na ubezpieczenie WIA można odliczyć od podatku
- Świadczenie ma stałą wartość
Przystąpienie do ubezpieczenia WIA? Poproś o niezobowiązującą wycenę na Alpina\.nl!
Zanim przystąpisz do ubezpieczenia WIA, oczywiście chcesz wiedzieć, ile zapłacisz później w składce. Dlatego też można poprosić o niezobowiązującą wycenę na stronie Alpina.nl . Aby podać dokładną wycenę, potrzebujemy kilku szczegółów dotyczących Państwa organizacji i pracowników. Następnie otrzymają Państwo zestawienie oferentów z odpowiednim ubezpieczeniem. Możesz wtedy porównać je pod względem ceny i zawartości.
Masz jeszcze pytania dotyczące oferty lub przystąpienia do ubezpieczenia WIA? Zapraszamy do kontaktu z nami!
Złóż wniosek o wycenę ubezpieczenia WIA bezpośrednio!
Można się z nami skontaktować przez czat, Whatsapp, telefon lub e-mail
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.