Czy ubezpieczenie WIA jest obowiązkowe?
Na rynku jest strasznie dużo polis ubezpieczeniowych dla firm. Jako właściciel firmy, naturalnie chcesz chronić swoją organizację w jak największym stopniu. Nie każde ubezpieczenie jest obowiązkowe. To Ty wybierasz, które ubezpieczenia są niezbędne dla Twojej firmy. Jednym z ubezpieczeń, które można wykupić jest ubezpieczenie WIA. Możesz wykupić ubezpieczenie WIA, aby zminimalizować utratę dochodów swoich pracowników w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Wykupienie ubezpieczenia WIA nie jest obowiązkowe dla Ciebie jako pracodawcy, ale ma szereg zalet. W tym artykule na Alpina.nl opowiemy więcej o ubezpieczeniu WIA.
Z czym wiąże się ubezpieczenie WIA?
WIA to skrót od Work and Income (Capacity for Work) Act. Jest to ustawa o niezdolności do pracy. Jeśli Twój pracownik stanie się niezdolny do pracy, jako pracodawca jesteś zobowiązany do dalszego wypłacania mu wynagrodzenia przez dwa lata. Po upływie tych dwóch lat ustaje obowiązkowe dalsze wypłacanie wynagrodzenia i pracownik zaczyna podlegać WIA. Otrzyma on wówczas świadczenie WIA z UWV. WIA składa się z dwóch rodzajów świadczeń: WGA (Wznowienie pracy dla osób częściowo niepełnosprawnych) i IVA (Wsparcie dochodu dla osób całkowicie niepełnosprawnych). Pracownik otrzymuje świadczenie WGA, jeśli chorował przez 2 lata lub dłużej i jest niezdolny do pracy od 35% do 80% lub świadczenie IVA, jeśli jest całkowicie i trwale niezdolny do pracy.
Jako pracodawca możesz również wykupić ubezpieczenie WIA dla swoich pracowników. Ubezpieczenie WIA jest uzupełnieniem świadczenia WIA, które Twój pracownik otrzymuje w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Wykupując ubezpieczenie WIA, w rzeczywistości zapewniasz swoim pracownikom dodatkowe zabezpieczenie finansowe.
Ubezpieczenie WIA nie jest obowiązkowe, po co je zresztą wykupować?
Przystąpienie do ubezpieczenia WIA nie jest obowiązkowe. Jest to dobrowolne ubezpieczenie, które jako pracodawca możesz wykupić dla swoich pracowników, aby zapewnić im dodatkowe zabezpieczenie finansowe. Możesz zaoferować ubezpieczenie WIA zbiorczo swoim pracownikom. Twoi pracownicy mogą wtedy sami zdecydować, czy chcą uczestniczyć w ubezpieczeniu czy nie. Dzięki ubezpieczeniu WIA Państwa pracownicy otrzymują dodatek do ustawowego świadczenia WIA, gdy są niezdolni do pracy przez okres dłuższy niż dwa lata.
Niektóre układy zbiorowe pracy przewidują konieczność zawarcia ubezpieczenia WIA. Nawet jeśli ubezpieczenie WIA nie jest obowiązkowe zgodnie z Twoim CAO, istnieje wystarczająco dużo powodów, abyś jako pracodawca je wykupił. Ubezpieczenie WIA jest uzupełnieniem ustawowych świadczeń WIA. Wykupując to ubezpieczenie, zapewniasz swoim pracownikom zabezpieczenie finansowe na wypadek, gdyby stali się oni przez dłuższy czas niezdolni do pracy. Ponadto ubezpieczenie WIA jest atrakcyjnym dodatkowym warunkiem zatrudnienia. Często jest on postrzegany jako przejaw dobrych praktyk w zakresie zatrudnienia.
Wykupić ubezpieczenie WIA bezpośrednio przez Alpinę
Na stronie Alpina.nl można poprosić o niezobowiązującą wycenę ubezpieczenia WIA. Dzięki temu od razu będziesz wiedział, ile zapłacisz później w składce. Aby dokonać dokładnej wyceny, potrzebujemy tylko kilku szczegółów dotyczących Państwa organizacji i pracowników.
Czy mają Państwo pytania dotyczące zapytania o wycenę lub zawarcia ubezpieczenia WIA? W takim razie zapraszamy do kontaktu z nami! Nasi specjaliści ds. ubezpieczeń chętnie pomogą Ci we wszystkich pytaniach.
Złóż wniosek o wycenę ubezpieczenia WIA bezpośrednio!
Można się z nami skontaktować przez czat, Whatsapp, telefon lub e-mail
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.